2011年10月28日

【社保】社会保険料の免除を再度申請できる?

今日、顧問先よりこんな質問が。

「育児休業を取得して職場復帰した従業員が、とある事情により再度育児休業を取得したいと相談があった。この場合、社会保険料の免除を再度申請できますか?」

僕にとってこのような事例は初めてです。

他の社労士仲間に相談してみようかと思いましたが、恐らくこんな事例はあまりないのかな?と思い、年金事務所へ直接聞いてみました。

すると年金事務所でも初めてのようで、調べて折り返し電話するとのこと。

しばらく待っていると、年金事務所からこのような回答が。

「労働基準局で再度の育児休業だと認めれば、年金事務所としては拒む理由はないので、その場合は再度の社会保険料の免除は可能です。その際、申請書(育児休業等取得者申出書)に一筆認めてもらったことを記入してもらえれば、審査もスムーズにいきます。」

とのこと。

「労働基準局」とは「労働局雇用均等室」のことかな?と思いましたが、行政の上部組織で育児休業と認めれば再度の社会保険料免除は可能とのことです。

初めての事例だったので、ご紹介でした。

最後に余談なんですが、今回お問い合わせ頂いたこの顧問先様は、いつも即答が難しいご質問をされることが多いんですね。

なので僕自身もいつも勉強になっております。

ありがたいことです。(正直、このお客様からお電話頂くと、おっ!今度はなんだ!?と身構えちゃうんですけどね。)

日々勉強です。

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posted by kikuchi at 18:45| 山形 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 制度 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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