2010年04月14日

支給率100%でも…

今日の夜は無尽でした。
東根青年会議所のメンバーの皆さんとも久しぶりに一献交える、ハズでした。

が、今朝からカミさんの体調が悪く、熱も38度台。
風邪なのか、夜になっても熱が下がらず。
なので、僕が子供の面倒を見なければなりませんので、残念ながら先月に引き続き、今月も無尽を欠席となってしまいました。
きちんとお金は払いましたが、ドタキャンした形になってしまい、申し訳ございませんでした。
(恐らく、今現在も飲み会は続いていることでしょう…)

明日はカミさんの体調も戻っててくれるといいんだけどな。


ところで、ここからは業務連絡です。

今日は山形ハローワークへ中安金(「中小企業緊急雇用安定助成金」の略)の支給申請に行ってきました。(この支給申請以外にも、休業等の計画書を4社分も提出しましたあせあせ(飛び散る汗)

今回申請した顧問先は、未だ臨時休業を比較的積極的に使っている会社なんですが、臨時休業をした日でも休業手当を100%支給しているんですね。
なので、これまでは賃金台帳には「休業手当」や「欠勤控除」の欄がありませんでした。

しかし、この4月からは、休業手当を100%支給している場合でも、賃金台帳上で「休業手当」と「欠勤控除」の欄を設けてくれとのこと。

結果、「休業手当」額も「欠勤控除」額も同じ金額を足して、引く、ということになるだけなんですけど、きちんと休業協定書のとおり計算しているかをチェックしたいとのことなんだそうです。

どこかで不正でもした会社があったんでしょうかね。

あ〜面倒だけど、出せというんだから仕方ありません…ふらふら

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posted by kikuchi at 23:55| 山形 ☔| Comment(0) | TrackBack(0) | 制度 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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